桃花夭夭，淥水盈盈

春之繚繞，灼灼其華

春天是萬物生長的喜悅季節(jié)

是把種子和未來

撒進土壤的播種季節(jié)

3月31日，拽著這場春的尾巴，大橫琴公司第四、五期“新羽”計劃訓練營開啟了新的序幕，來自集團各部室及口岸、置業(yè)（含創(chuàng)發(fā)、公建公司）、泛旅游、檢測中心、文傳、英才六家下屬企業(yè)123位小伙伴共赴這場關于知識的盛宴。

訓練營分兩期進行：3月31日至4月1日（第四期）、4月14日至4月15日（第五期），每期歷時兩天，包含“制度自學、知識競賽、開營儀式、企業(yè)文化、主題研討、職場修煉、項目觀摩、團隊融合”八大環(huán)節(jié)的課程內容，并采用“線上自學、線上競賽、線下課程、分組研討、項目參觀、室外拓展”等靈活多樣的學習形式，參訓學員們?yōu)椤坝心繕恕⒂腥の?、有干貨、有行動”的訓練營活動紛紛點贊。

課外考題

破冰不止為了融合

訓練營的同學們接到的第一個挑戰(zhàn)任務是“課外組隊”，在學員彼此未見面前完成“組名、組長、口號”的甄選和確認，在訓練營正式開始的首日進行風采展示，如何確定和調動未知資源、如何快速確定新型組織核心、如何打造個人和組織的IP，成為埋藏在愉悅氛圍內的隱蔽考題。

予取爾得

項目觀摩中的回饋

2019年，是公司成立十周年的重要節(jié)點，十年間，大橫琴公司從橫琴新區(qū)“先行先試開路者”到改革創(chuàng)新“急先鋒”，為橫琴新區(qū)的快速發(fā)展作出了重大貢獻，成為橫琴新區(qū)的“城市綜合運營商”，項目遍布全島。同學們參觀了公司口岸項目、管廊項目、科創(chuàng)中心項目、科學城項目等公司部分代表型項目，在體驗公司崢嶸發(fā)展歷程、雄厚項目實力、宏闊發(fā)展前景的同時，通過攝影PK、項目宣傳口號征集、項目建言等形式為項目優(yōu)化及公司發(fā)展獻計獻策。

團隊競合

愉快氛圍里的精神主線

首日下午，在公司星樂度汽車營地進行的素質拓展活動中，學員們一起經歷體驗了以“目標確定、補位銜接、主動擔責、行動一致、團隊競合”為精神主線的拓展項目，重構了團隊從組建到成熟的發(fā)展歷程，最終在8米*9米的巨幅畫布上共同完成了“有為新國企，無限大未來”、“攜手十周年、無限大未來”的團隊畫作。

理論學習

教學相長的快樂時光

學習型組織是公司人才發(fā)展、梯隊構建、職業(yè)通道導通的共同愿景，公司在培訓工作的定位和培訓資源的配置上也給予了越來越高的重視，本期項目得到了公司領導的大力支持，集團黨委書記、副總經理田偉同志，集團黨委委員、助理總經理兼人力資源部總監(jiān)鐘麗紅同志撥冗出席訓練營，給優(yōu)秀團隊和榮譽學員頒獎，為參訓學員帶來了極大的精神鼓舞。

集團黨委委員、助理總經理兼人力資源部總監(jiān)鐘麗紅同志在訓練營上致辭

在第二天的課程學習前，鐘總對新員工的到來發(fā)表歡迎致辭，鐘總表示，公司的發(fā)展成就要感謝每一位艱苦奮斗、團結創(chuàng)新的大橫琴人，希望新員工能夠理解公司的過去，認同公司的企業(yè)文化，精于業(yè)務、專注崗位、加速成長，公司為大家提供奮斗的大平臺和有為的大未來。

隨后集團人力資源部培訓師林炳松、招標采購部副經理佟志瑩、人力資源部經理助理王維國分別講授和分享了企業(yè)文化、職場修煉、創(chuàng)新思維課程。

田偉書記和鐘麗紅總監(jiān)為第四、五期“新羽”計劃訓練營優(yōu)秀團隊和榮譽學員頒獎

坐而論道

立則致遠

兩期的培訓活動

在全體學員的共同努力下圓滿完成

而團隊凝聚力的升華以及

企業(yè)文化的自我踐行之旅才剛剛啟程

自行者強

知足者富

強行者有志

大橫琴人和衷共濟

逐夢大灣區(qū)