丹桂飄香月，師恩情更濃，9月8日上午，珠海建工集團舉辦了2023年教師節(jié)暨“雙師”表彰大會，慶祝全國第39個，公司的第2個教師節(jié)。

01 專業(yè)智囊團  星光引路人

公司積極打造學習型組織，根據(jù)以學促行，學以致用的培訓理念，建立了導師帶徒機制，組建了內部講師團隊，通過推薦、培訓、課程開發(fā)、試講、選拔聘用等流程，組建起助力公司高質量發(fā)展的專業(yè)智囊團，現(xiàn)累計內部講師87名，導師團隊90人，徒弟318人。   

導師帶徒協(xié)議簽訂

導師帶徒協(xié)議書

講師試講評審會

講師授課現(xiàn)場

導師培養(yǎng)現(xiàn)場

02 匠星筑夢   感念師恩

技術過硬、經(jīng)驗豐富、工作扎實，樂于傳授技藝的導師及講師隊伍，結合公司的戰(zhàn)略及業(yè)務需求，通過總部培訓、導師培養(yǎng)、同事評議的方式，采用線上+線下、理論+實操、師徒單獨培養(yǎng)+條線集中培訓的方法，打好了“四橫、四縱”組合拳。橫向加強，素養(yǎng)訓練、業(yè)務錘煉、實踐磨煉和綜合培養(yǎng)。縱向覆蓋，公司領導、中層干部、業(yè)務骨干和一線職工，為珠海建工集團培養(yǎng)了一支“懂業(yè)務、精技術、善管理、會經(jīng)營”的建工鐵軍。

周跟蹤、月考核的導師帶徒機制

一年來，珠海建工集團人力資源部通過周跟蹤、月考核、年表彰和民主評議、結業(yè)成果（試用期通過率、學員能力提升度、人才盤點結果）等方式，在教師節(jié)即將到來之際，組織評選出了年度"優(yōu)秀講師"和"優(yōu)秀導師"。為感謝講師及導師們的辛苦付出，公司召開了“雙師”表彰大會，激勵他們進一步發(fā)揮傳幫帶作用，增強為人師表的責任心與自豪感，在育英事業(yè)的舞臺上真誠奉獻，為加快構建珠?！按蠼üぁ逼放铺峁娪辛Φ娜瞬胖?。

03 光明璀璨 “星”欣向榮 

隨后，公司黨委副書記、副總經(jīng)理陸先念向公司87名講師、141名導師致以節(jié)日的問候！向受到表彰的優(yōu)秀講師及導師，表示熱烈祝賀！向為公司打造學習型企業(yè)辛勤付出和努力的各位同志，表示衷心感謝！

他指出，公司正處于快速發(fā)展的關鍵時期，如期實現(xiàn)各項高質量發(fā)展目標，歸根到底要靠人才來支撐，我們必須要進一步認清形勢、堅定信心、鼓足干勁，把人才培養(yǎng)擺在更加突出的戰(zhàn)略地位，提高發(fā)展軟實力。

隨后，他代表公司黨委就進一步強化人才隊伍工作提出三點要求：

01

在營造尊師重教氛圍上下功夫。一方面，公司會切實強化正向激勵，深入開展優(yōu)秀講師、導師的評選表彰活動，加強對先進講師及導師的宣傳。另一方面，公司也會逐步加大教育培訓經(jīng)費投入，積極落實講師及導師的獎勵性績效。

02

在賦能標桿企業(yè)建設上下功夫。打造一支講政治、懂教育、善管理、敢擔當、作風正的老師隊伍。同時，與黨組織聯(lián)動開展黨內主題活動引導公司全體員工操正步、走大道，自動自覺的投身到引領珠海建筑業(yè)轉型升級及高質量發(fā)展的事業(yè)中去。

03

在構建“大建工”人才品牌上下功夫。堅持“走出去”與“請進來”相結合，與各高校名企開展智力引進、辦學合作和學術交流，打造充滿活力、富有效率的培訓體系；公司將實行“星航計劃”，針對公司各業(yè)務條線、在建項目的實際情況，搭建多維、立體的，員工和企業(yè)雙受益的培養(yǎng)工作體系。

珠海建工集團一批批匠人，以初心筑匠心，以匠星筑未來，接下來，讓我們一同觀看視頻，感受濃濃的建工師徒情吧。

至此，2023年教師節(jié)暨“雙師”表彰大會圓滿結束，在引領珠海建筑業(yè)轉型升級及高質量發(fā)展的征程中，珠海建工集團將以“星航計劃”為抓手，培養(yǎng)萌星、匠星、翼星、銳星、菁星、耀星，用決心、信心、熱心、誠心和愛心，打造“星”欣向榮的人才培養(yǎng)品牌迎接光明璀璨的未來。